حاسبة راتب الإجازة السنوية
احسب قيمة أيام الإجازة السنوية المتراكمة وما يستحق عنها من راتب عند عدم أخذها.
آخر تحديث: فبراير ٢٠٢٦
كيف تعمل حاسبة راتب الإجازة السنوية؟
في نظام العمل السعودي، يستحق الموظف إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 21 يوماً للسنة الأولى، و30 يوماً من السنة الثانية فما بعد. يحق للموظف استلام قيمة الإجازة غير المستخدمة نقداً عند انتهاء الخدمة. بعض الشركات تسمح ببيع جزء من الإجازة أثناء الخدمة.
الأسئلة الشائعة عن حاسبة راتب الإجازة السنوية
كم يوم الإجازة المستحقة في السعودية؟
21 يوماً في السنة الأولى، ثم 30 يوماً من السنة الثانية فما بعد.
هل يحق تجميع الإجازات على سنوات؟
نعم، يمكن ترحيل الإجازة لسنة واحدة فقط، ثم تستحق الصرف النقدي.
هل تُحسب الإجازة على الراتب الأساسي؟
تُحسب على إجمالي الراتب شاملاً البدلات الثابتة.
أدوات حسابية مشابهة
إخلاء مسؤولية: جميع الحسابات والنتائج المقدمة في هذه الصفحة تقريبية وللاسترشاد فقط. لا تُعتبر استشارة مالية أو قانونية أو شرعية متخصصة. قد تختلف النتائج الفعلية عن التقديرات المعروضة. يُنصح بمراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة متخصص مالي معتمد قبل اتخاذ أي قرار مالي.
آخر تحديث: فبراير 2026